Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kakskeelne personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalijuhti, kes suudab tõhusalt juhtida meie organisatsiooni personalifunktsioone, edendades samal ajal keelelist mitmekesisust ja kaasatust. Ideaalne kandidaat on kogenud personalijuht, kes on osav nii strateegilises planeerimises kui ka igapäevases personalitöös. Teie peamine ülesanne on tagada, et meie personalipoliitikad ja -protsessid toetavad meie ärieesmärke ning edendavad positiivset ja kaasavat töökeskkonda. Teie roll hõlmab töötajate värbamist, koolitamist, arendamist ja säilitamist, samuti tööõiguse ja -eeskirjade järgimise tagamist. Lisaks on teil oluline roll kultuuridevahelise suhtluse hõlbustamisel ja keelebarjääride ületamisel, et toetada meie mitmekesist tööjõudu. Ootame, et teil on suurepärased suhtlemisoskused, tugev probleemide lahendamise võimekus ja võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas. Kui olete kirglik personalijuhtimise ja keelelise mitmekesisuse edendamise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside juhtimine.
- Personalipoliitikate ja -protsesside arendamine ja rakendamine.
- Koolitus- ja arendusprogrammide koordineerimine.
- Tööõiguse ja -eeskirjade järgimise tagamine.
- Kultuuridevahelise suhtluse hõlbustamine.
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse edendamine.
- Konfliktide lahendamine ja probleemide lahendamine.
- Organisatsiooni keelelise mitmekesisuse toetamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise valdkonnas.
- Suurepärased suhtlemisoskused kahes keeles.
- Tugev probleemide lahendamise võimekus.
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
- Tööõiguse ja -eeskirjade tundmine.
- Kogemus värbamise ja valiku protsesside juhtimisel.
- Koolitus- ja arendusprogrammide koordineerimise kogemus.
- Positiivne ja kaasav suhtumine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem toetanud keelelist mitmekesisust organisatsioonis?
- Millised on teie kogemused personalipoliitikate arendamisel?
- Kuidas lahendate konflikte mitmekultuurilises töökeskkonnas?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas tagate tööõiguse ja -eeskirjade järgimise?
